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Ultimate Rewards Steven Kerr

Ultimate Rewards par Steven Kerr

Ultimate Rewards Steven Kerr


€6.00
État - Très bon état
Disponible en seulement 2 exemplaire(s)

Résumé

This text aims to provide insights on how to use rewards, job enhancements and other methods to keep employees motivated.

Ultimate Rewards Résumé

Ultimate Rewards: What Really Motivates People to Achieve Steven Kerr

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Sommaire

Asinine attitudes towards motivation, Harry Levinson; why incentive plans cannot work, Alfie Kohn; rethinking rewards; how well is employee ownership working, Correy Rosen and Michael Quarrey; what businesses can learn from non-profits, Peter F. Drucker; power is the great motivator, David C. McClelland and David H. Burnham; demand better results - and get them, Robert H. Schaffer; new managerial work, Rosabeth Moss Kanter; the work of leadership, Ronald A. Heifetz and Donald L. Laurie; speed simplicity, self-confidence, Noel M. Tichy and Ram Charan; what holds the modern company together?, Rob Goffe and Gareth Jones.

Informations supplémentaires

GOR002283221
9780875848082
0875848087
Ultimate Rewards: What Really Motivates People to Achieve Steven Kerr
Occasion - Très bon état
Relié
Harvard Business Review Press
19971001
288
N/A
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