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The Job Evaluation Handbook Michael Armstrong

The Job Evaluation Handbook par Michael Armstrong

The Job Evaluation Handbook Michael Armstrong

€8.40
État - Bon état
Disponible en seulement 2 exemplaire(s)
Bon état

Résumé

Drawing on a survey of 314 organisations, this title examines the conceptual principals of job evaluation and reviews different methods of implementation. It shows you how to: integrate job evaluation with other strategies; choose the appropriate method for your organisation; analyse jobs, roles and competencies, and collect comparative data.

The Job Evaluation Handbook Résumé

The Job Evaluation Handbook Michael Armstrong

Drawing on a survey of 314 organisations, Armstrong and Baron examine the conceptual principals of job evaluation, review different methods of implementation and reveal stimulating examples of contemporary practice. They show you how to: integrate job evaluation with other corporate strategies; choose the most appropriate method for your organisation; analyse jobs, roles and competencies, and collect comparative data.

Sommaire

Introduction: what this book is about; the research base of this book; plan of the book. Part 1 The process of job evaluation: job evaluation - definition, purpose and meaning; job evaluation - how it works. Part 2 Job evaluation methodology: non-analytical job evaluation schemes; factor-comparison; point-factor rating; competence-based job evaluation; market pricing; role and competence analysis; designing grade and pay structures; computer-assisted job evaluation; equal pay for work of equal value. Part 3 Developing, implementing and maintaining job evaluation: selecting the approach; implementing a tailor-made job evaluation scheme. Part 4 Job evaluation today: introducing job evaluation with the held of consultants; implementing and maintaining job evaluation; what is happening in job evaluation today - the research findings; job evaluation in action; conclusions - the future of job evaluation. Appendices: proprietary job evaluation schemes; example of a points-factor job evaluation scheme; examples of factor and level definitions; questionnaires - role analysis/job analysis; role and job descriptions; computerized job evaluation; good equal opportunities practice in analytical job evaluation - a checklist.

Informations supplémentaires

GOR001815102
9780852925812
0852925816
The Job Evaluation Handbook Michael Armstrong
Michael Armstrong
Occasion - Bon état
Broché
Chartered Institute of Personnel & Development
1995-10-01
416
N/A
La photo du livre est présentée à titre d'illustration uniquement. La reliure, la couverture ou l'édition réelle peuvent varier.
Il s'agit d'un livre d'occasion - par conséquent, il a été lu par quelqu'un d'autre et il présente des signes d'usure et d'utilisation antérieure. Dans l'ensemble, nous nous attendons à ce qu'il soit en bon état, mais si vous n'êtes pas entièrement satisfait, veuillez prendre contact avec nous.