People, Performance and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations Thomas P. Flannery
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People, Performance and Pay
Zusammenfassung
Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years. This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
People, Performance and Pay Zusammenfassung
Zusätzliche Informationen
GOR001771552
9780028740591
0028740599
People, Performance and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations Thomas P. Flannery
Gebraucht - Sehr Gut
Gebundene Ausgabe
Simon & Schuster
19960101
256
N/A
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