Managing Change in Organizations Colin Carnall

Name: Managing Change in Organizations von Colin Carnall
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Managing Change in Organizations Colin Carnall

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Zusammenfassung

This is a thorough, practical overview of how to achieve effective organizations. A strategic approach is taken throughout, outlining guidance and techniques for planning, implementing, reviewing and taking advantage of major organizational change.

Managing Change in Organizations Zusammenfassung

Managing Change in Organizations Colin Carnall

This new edition of Managing Change in Organisations by Colin Carnall offers a thorough, practical overview of how to achieve effective organisations. It is ideal for advanced undergraduates, postgraduate and MBA students on courses in managing change and organisational change. A strategic approach is taken throughout, outlining guidance and techniques for planning, implementing and reviewing and taking advantage of major organizational changes. This successful and popular text is particularly valued for the way it combines theory and practice in one volume to provide students with an invaluably comprehensive text.

Inhaltsverzeichnis

1. Strategic Change: Intellectual Task or Magic Touch? 2. The transformation perspective 3. The strategic management of breakthrough change 4. Management structures and management in action 5. Organizations in the twenty-first century 6. Sustaining organizational effectiveness 7. Managing complexity 8. Leadership in practice 9. The learning organization 10. Strategies for change 11. Diagnosing change 12. Managing major changes 13. Change architecture 14. Learning from change 15. A strategy for effectiveness 16. Strategies for corporate transformation

Zusätzliche Informationen

Sku

GOR002579934

ISBN 13

9780273657354

ISBN 10

0273657356

Titel

Managing Change in Organizations Colin Carnall

Autor

Colin Carnall

Zustand

Gebraucht - Sehr Gut

Bindung

Broschiert

Verlag

Pearson Education Limited

Datum

2002-11-12

Anzahl der Seiten

352

Preise

N/A

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