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Diskriminierung in der beruflichen Bildung Albert Scherr

Diskriminierung in der beruflichen Bildung von Albert Scherr

Diskriminierung in der beruflichen Bildung Albert Scherr


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Zusammenfassung

Im Unterschied zur schulischen Benachteiligung ist Diskriminierung bei der Lehrstellenvergabe bislang aber kaum ein Gegenstand der politischen und wissenschaftlichen Aufmerksamkeit.

Der vorliegende Band stellt Ergebnisse einer qualitativen Studie vor, die Ursachen und Grunde betrieblicher Diskriminierung aufzeigt.

Diskriminierung in der beruflichen Bildung Zusammenfassung

Diskriminierung in der beruflichen Bildung: Wie migrantische Jugendliche bei der Lehrstellenvergabe benachteiligt werden Albert Scherr

Der Zugang zur beruflichen Bildung ist entscheidend fur weitere Lebenschancen. Im Unterschied zur schulischen Benachteiligung ist Diskriminierung bei der Lehrstellenvergabe bislang aber kaum ein Gegenstand der politischen und wissenschaftlichen Aufmerksamkeit.

Der vorliegende Band stellt Ergebnisse einer qualitativen Studie vor, die Ursachen und Grunde betrieblicher Diskriminierung aufzeigt. Auf dieser empirischen Grundlage werden Ansatzpunkte, Erfordernisse und Potenziale fur die UEberwindung der Benachteiligung migrantischer Jugendlicher verdeutlicht.

Diskriminierung in der beruflichen Bildung Bewertungen

... Den Autor/innen gelingt es ausgezeichnet, auf dem aktuellen Stand der internationalen Forschung eine theoretisch komplexe Thematik gut verstandlich und anschaulich zu vermitteln ... (Christian Imdorf, in: Erziehungswissenschaftliche Revue - EWR, klinkhardt.de, Jg. 16, Heft 5, September-Oktober 2017)

... Zielgruppe dieses zum Nachdenken anregenden - und daher lesenswerten Buches sind, neben Studenten, die nach dem Studium in den Personalbereich eines Unternehmens wechseln wollen, vor allem Personalverantwortliche, Betriebsrate und Lehrer und Lehrerinnen. (Jobst Hagedorn, in: Amazon.de, 1. Oktober 2015)

... Das Buch ist eine empfehlenswerte (einfuhrende) Lekture in die Thematik Diskriminierung in der Lehrestellenvergabe und theoretisch auf aktuellem Stand des Diskurses. ... stellt die dazugehoerigen Zahlen und Fakten bereit und zeigt daruber hinaus Moeglichkeiten auf, wie Diskriminierung verringert werden kann. Eine Leseempfehlung fur alle, die sich fur soziale Gerechtigkeit und Diversity in der Arbeitswelt interessieren. (Magdalena Albrecht, in: Freie Universitat Berlin Career Service Buchermarkt, fu-berlin.de, August 2015)


... lesenswerten Buches sind, neben Studenten, die nach dem Studium in den Personalbereich eines Unternehmens wechseln wollen, vor allem Personalverantwortliche, Betriebsrate und Lehrer und Lehrerinnen. (in: Bildungsbrief, Heft 4, 2015)

Über Albert Scherr

Prof. Dr. Albert Scherr ist Direktor des Instituts fur Soziologie der PH Freiburg.

Caroline Janz ist Direktor des Global Studies Programme und Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut fur Soziologie der Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg.

Dr. Stefan Muller war wissenschaftlicher Mitarbeiter an der PH Freiburg und ist derzeit Vertretungsprofessor an der Universitat Duisburg-Essen.

Inhaltsverzeichnis

Benachteiligung und Diskriminierung in der beruflichen Bildung.- Diskriminierung empirisch erforschen: Das methodische Vorgehen.- Organisationsspezifische Akzeptanzkriterien und betriebliche Passung.- Wie Betriebe unterscheiden: Migrationshintergrund und ethno-nationale Zuschreibungen.- Ich wurde dann die Frau nehmen ohne Kopftuch. Das muslimische Kopftuch als Projektionsflache fur Fremdheitszuschreibungen.- Hauptschuler als eigenstandige Diskriminierungskategorie.- Wie kann betriebliche Diskriminierung verringert werden?

Zusätzliche Informationen

GOR013114581
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3658097787
Diskriminierung in der beruflichen Bildung: Wie migrantische Jugendliche bei der Lehrstellenvergabe benachteiligt werden Albert Scherr
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