Ultimate Rewards: What Really Motivates People to Achieve Steven Kerr
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Ultimate Rewards
Ultimate Rewards
Zusammenfassung
This text aims to provide insights on how to use rewards, job enhancements and other methods to keep employees motivated.
Ultimate Rewards Zusammenfassung
Inhaltsverzeichnis
Asinine attitudes towards motivation, Harry Levinson; why incentive plans cannot work, Alfie Kohn; rethinking rewards; how well is employee ownership working, Correy Rosen and Michael Quarrey; what businesses can learn from non-profits, Peter F. Drucker; power is the great motivator, David C. McClelland and David H. Burnham; demand better results - and get them, Robert H. Schaffer; new managerial work, Rosabeth Moss Kanter; the work of leadership, Ronald A. Heifetz and Donald L. Laurie; speed simplicity, self-confidence, Noel M. Tichy and Ram Charan; what holds the modern company together?, Rob Goffe and Gareth Jones.
Zusätzliche Informationen
GOR002283221
9780875848082
0875848087
Ultimate Rewards: What Really Motivates People to Achieve Steven Kerr
Gebraucht - Sehr Gut
Gebundene Ausgabe
Harvard Business Review Press
19971001
288
N/A
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